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令和8年度介護職員等処遇改善加算について

【厚生労働省からの通知】

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和8年度分） [PDF形式／1.11MB]

介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版） [PDF形式／306.37KB]

厚生労働省　介護職員の処遇改善制度概要（外部リンク）

 

提出書類及び提出期限

介護職員等処遇改善加算を算定する事業所は、毎年度、計画書及び実績報告書を提出する必要があります。

提出方法については、原則、電子申請システムをご利用ください。

電子申請については下記のページをご確認ください。また、やむを得ない場合は、メール、郵送、持参等による提出も可能です。

「電子申請届出システム」について

 

計画書について　

≪提出書類≫

処遇改善計画書	（入力用）別紙様式２（加算　計画書） [EXCEL形式／398.99KB] 【記入例】別紙様式２（加算　計画書） [EXCEL形式／402.54KB]
介護給付費算定に係る体制届出 体制状況一覧表	→加算等に関する届出についてより様式を確認しダウンロードしてくください。
変更に係る届出書	別紙様式４（加算　変更届出書） [EXCEL形式／32.01KB】	年度内に区分の変更がある場合にご提出ください。

 

≪提出期限≫

提出書類	加算算定月	提出期限
処遇改善計画書	令和8年4月及び5月、6月以降	令和8年4月15日（水曜日）必着 注：加算新設事業所を含む事業者は、上記が提出期限となります。
	令和8年6月以降	＜加算新設事業所のみが所属し、令和8年4月及び5月は申請せず、令和8年6月以降申請する場合＞ 令和8年6月15日（月曜日）必着 ＜その他の場合＞ 加算を算定を開始する月の前々月の末日
体制届出（体制等状況一覧表等）	令和8年4月及び5月	令和8年4月15日（水曜日）必着
	令和8年6月	令和8年6月15日（月曜日）必着
	令和8年7月以降	＜居宅系サービス＞ 算定を開始する月の前月15日 ＜施設系サービス＞ 算定を開始する月の前月末日（届出が受理された日が月の初日である場合は当該月） 注：提出期限が土曜日、日曜日、祝日、年末年始の場合は、直前の平日が期限となります。

 

実績報告書について

 ≪提出書類≫

実績報告書

（入力用）別紙様式３（実績報告書） [EXCEL形式／239.24KB]　　　　　　　　　　　 【記入例】別紙様式３（実績報告書） [EXCEL形式／244.67KB]

≪提出期限≫

各事業年度における、国保連からの最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日（最後の平日）まで

 

変更の届出

下記のいずれかに該当し、年度途中に提出した計画書に変更があった場合は、変更に係る届出書を提出してください。

1. 会社法の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
2. 複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、当該申請に関係する事業所等に増減（新規指定、廃止等の事由による）があった場合
3. キャリアパス要件1から3までに関する適合状況に変更があり、区分に変更が生じる場合
4. キャリアパス要件5（介護福祉士等の配置要件）に関する適合状況に変更があり、区分に変更が生じる場合
5. 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合
6. 加算の区分に変更があった場合

≪提出書類≫

変更に係る届出書（別紙様式４）

別紙様式４（加算　変更届出書） [EXCEL形式／32.01KB】

 

特別な事情に係る届出書

事業の継続を図るために、職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、以下の特別な事情に係る届出書により、次の1から4までに定める事項についての届出が必要です。

1. 加算を取得している介護サービス事業所等の法人の収支（介護事業による収支に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少とにより経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容
2. 職員の賃金水準の引下げの内容
3. 当該法人の経営及び職員の賃金水準の改善の見込み
4. 職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

≪提出書類≫

特別な事情に係る届出書（別紙様式５）

別紙様式５（加算　特別な事情に係る届出書） [EXCEL形式／35.54KB]

 

• 2026年3月31日
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